通业科技刘涛去年领薪825万元，增幅3750%
通业科技2023年年报数据显示，公司高管刘涛2023年领取的薪酬为82.5万元，较上一年度领取的薪酬增加22.50万元，增幅37.50％。
简历显示，刘涛，男，1979年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，工程师，2002年7月毕业于北京航空航天大学；2013年12月获得英国威尔士大学工商管理硕士学位；2002年7月至2005年5月，任公司工程师；2005年5月至2006年6月，任公司制造部副经理；2006年6月至2007年8月，任公司质量部经理；2007年8月至2008年2月，任公司总经理助理；2008年2月至2021年9月，任公司副总经理；2015年9月至2019年1月，任公司财务总监；2017年6月至2019年1月，任公司董事会秘书，2012年11月至2014年8月、2015年9月至2017年6月、2019年4月至今，任公司董事。2021年9月至今，任公司总经理。
通业科技年报数据还显示，2023年度，公司实现营业总收入3.59亿元，同比增长21.40％；实现归属于母公司股东的净利润为0.36亿元，同比增长21.89％。截至2023年底，公司员工总数为398，当年员工人均薪酬为18.27万元。
本文源自金融界
领军企业看新质 刘涛：推动绿色科技，共筑可持续纺织未来
在时代的浪潮中，纺织产业作为全球经济的重要支柱，正经历着前所未有的变革与重塑。2024年10月24日，全球知名企业圆桌会议在浙江省绍兴市柯桥区隆重召开。会上，来自全球各地的专家和企业家集思广益、凝聚共识，共同探讨着全球纺织产业共赢共享的未来合作与发展，描绘了一幅幅关于全球纺织行业新质未来的宏伟蓝图。
《纺织服装周刊》特别推出“领军企业看新质”专栏 ，分享部分领军企业家引领企业发展的创新路径和创新模式，助力行业更加深入地了解全球纺织产业的最新动态。
在此次论坛上，赛得利集团副总裁刘涛 分享了企业发展亮点，并介绍了未来发展思路，为行业带来借鉴。
刘涛表示，赛得利集团隶属于新加坡金鹰集团，自2002年起在中国投资，22年来持续追加投入，累计投资已超过1300亿人民币。特别是在疫情期间，集团的投资步伐并未放缓，反而加速布局，包括收购维达集团和在上海投资五星级酒店等项目。集团业务涵盖林浆纸、再生纤维素纤维（如赛得利莱赛尔纤维）、棕榈油和棕榈树种植产业链以及新能源四大板块，全球员工总数超过7万人，总资产超过380亿美元。
作为全球最大的再生纤维素纤维生产企业之一，赛得利一直致力于推动绿色、科技、环保和可持续的生产方式。刘涛强调，只有生产出符合市场需求、满足消费者需要的绿色产品，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。为此，赛得利采取了多方面的行动和举措。
首先，推动绿色产品结构的布局。赛得利深耕可持续材料的创新，充分考虑原材料的可再生性和纤维的可降解性，坚持纤维全生命周期的绿色管理理念。早在2022年，赛得利就推出了三款零碳纤维，覆盖旗下多个品牌。在循环经济的创新方面，循环再生原料的比例已从20%提升至50%，并计划进一步向100%的目标迈进。
其次，倡导产业链协同共赢。赛得利长期致力于推动全产业链的协作共赢，将绿色基因注入上下游每一道环节。通过创造交流平台、组织产业链活动等方式，将上下游企业汇聚在一起，密切交流沟通。同时，联合优质的产业伙伴，建立了赛得利系列纤维产品开发技术创新联盟，旨在全方位推动新产品的研发和应用方面的持续创新。
第三，创新产品的应用，强化市场推广。赛得利根据市场需求和消费趋势，不断推出新的纤维产品，并积极布局贯穿全产业链的服务体系和配套资源。携手行业伙伴攻克技术难题，创新应用品类，与众多品牌进行消费者沟通。同时，积极配合下游各环节伙伴共创共研，挖掘产品在各个阶段的价值点，并进行全方位立体营销。
最后，履行社会责任和可持续发展。刘涛表示，可持续发展是每个企业的生命线。基于可持续理念及自身发展需求，赛得利发布了2030年可持续发展愿景，明确了未来6年的可持续发展目标和承诺。展望未来，赛得利将继续着眼于为环境和利益相关方创造长期共同价值，从纤维源头推动气候和生态保护、闭环生产、创新和循环以及包容性成长等各方面的工作，携手产业链伙伴共同构建一个更加有韧性和可持续性的新质未来。
（根据发言嘉宾在2024全球知名企业圆桌会议上的讲话整理）
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